【SDGｓターゲット】

 9.4：

2030年までに、資源利用効率の向上とクリーン技術及び環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善により、持続可能性を向上させる。全ての国々は各国の能力に応じた取組を行う。

11.6：

2030年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減する。

12.2：

2030年までに天然資源の持続可能な管理及び効率的な利用を達成する。

12.4：

2020年までに、合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を大幅に削減する。

12.5：

2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。

当社の強みの源泉は、従業員です。
これまでの事業の拡大は、数多くの従業員の貢献によってもたらされました。
お客様の様々な課題に対して、従業員がクリエイティブな発想を基に勇気をもって商品を提案したことにより、当社はお客様から高く評価していただいてきました。
しかし、そのお客様の経営課題（人材不足やロボット・AIを用いた自動化など）は、今後さらに高度になっていきます。 当社が今後ともお客様へ貢献していく為には、お客様の課題を見つけ、寄り添い、共に解決していく力に一層磨きをかける必要があります。
そのような力をつける為には、商品に関する専門的な知識も必要と共に、「人間力」が必要となります。
そのためには、まず当社は従業員に対し惜しみない投資を行い、丁寧に従業員をサポートしていきます。また業務の効率化を徹底し、自分を振り返る時間やお客様と向き合う時間の捻出に全力を尽くします。

【SDGｓターゲット】

4.3：

2030年までに、全ての人々が男女の区別なく、手の届く質の高い技術教育・職業教育及び大学を含む高等教育への平等なアクセスを得られるようにする。

4.4：

2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

8.2：

高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。

8.5：

2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。

当社は、地域の人材を雇用し、地域企業とともに成長してきました。今後は、持続的な発展のために、自社だけではなく、社外の団体とも連携しながら地域に寄り添った事業を行います。
例えば、大学などの研究機関との連携、地域の文化を継承する地域産業など「新しい分野」の開拓などを行います。
また、災害時には、早期に自社の事業を復旧させることで、地域の経済復興をサポートします。

【SDGｓターゲット】

 3.6：

2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。

 4.4：

2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

 8.9：

2030年までに、雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

11.4：

世界の文化遺産及び自然遺産の保護・保全の努力を強化する。

13.1：

全ての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性（レジリエンス）及び適応の能力を強化する。

当社はものづくりの現場に「あったらいいね」をお届けします。
当社の取り扱う製品は、生産ラインの空気圧、油圧機器、直動機、制御機器、ロボットなど多岐にわたるものです。
ものづくりの現場の声を聞き、最適な商品を提案することで、地域社会の技術革新を牽引します。

【SDGｓターゲット】

 9.2：

包摂的かつ持続可能な産業化を促進し、2030年までに各国の状況に応じて雇用及びGDPに占める産業セクターの割合を大幅に増加させる。

 9.4：

2030年までに、資源利用効率の向上とクリーン技術及び環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善により、持続可能性を向上させる。全ての国々は各国の能力に応じた取組を行う。

12.2：

2030年までに天然資源の持続可能な管理及び効率的な利用を達成する。